Актуальная информация
Недавно обновленные условия и предложения от франчайзеров
Розничная сеть магазинов табака, вейпов, жидкостей и аксессуаров в формате точки 12–25 м² на высоком трафике. Работает с 2020 года под прежним брендом, франшиза запущена в 2025, 23 партнёрские точки в Москве, МО и Туле. Заявленная выручка точки 3,9–4,2 млн руб./мес, паушальный взнос 490 000 руб.
Сервис доставки 19-литровых бутылей питьевой и артезианской воды на дом и в офис под брендом материнской компании из Нефтекамска. Три ценовых пакета под город от 100 тысяч до 500+ тысяч человек, инвестиции 300 000–1 500 000 ₽, паушал 145 000–295 000 ₽, сеть из 5 франшизных и 3 собственных точек.
Розничный табачный магазин формата 20-50 м² под маркой Havana Smoke с пермскими корнями. Сеть из 33 точек в пяти городах Урала и Поволжья работает с 2010 года, паушальный взнос 150 000 ₽, роялти 0%. Стартовые вложения от 400 000 ₽, окупаемость по реальной модели 14-22 месяца против заявленных четырёх.
Дилерство по продаже гибкой экшн-камеры PIC Flexcam: розничная перепродажа гаджета через Авито, Озон и ВКонтакте. Вход от 160 000 ₽ на стартовый сток, паушалки и роялти нет, сеть с 2016 года, заявлено 200 дилеров. Работа из дома без помещения и сотрудников.
Производство тентовой продукции из ПВХ-ткани для грузового транспорта, торговых павильонов и шатров под брендом ТЕН-Т. Сеть из 51 франчайзинговой точки и 2 собственных производств, старт с 2019 года, паушальный взнос 200 000 ₽, инвестиции от 700 000 ₽.
Региональный интернет-магазин больших плюшевых медведей по дропшиппинг-схеме головной компании из Кирова. Стартовые вложения 40 000 ₽, паушалка 24 900 ₽, фиксированное роялти 1 000–2 000 ₽ в месяц. За 12 лет сеть выросла до двух франчайзи и одной собственной точки.
Сувенирный островок в форме матрёшки 2,7 м для размещения в торговых центрах, аэропортах и туристических зонах. Стартовый бюджет 400-700 тыс ₽, без паушального взноса и роялти. Сеть работает с 2013 года и ориентирована на внутренний и въездной туризм с заявленной выручкой 250 тыс ₽ в месяц.
Розничная торговля букетами из плюшевых игрушек по модели мастер-франшизы с производством в Пензе. Паушальный взнос 150 000 ₽, инвестиции от 250 000 ₽, роялти нет. Сеть на 2026 год это 5 франшизных и 5 собственных точек, работает с 2014 года.
Сеть посуточных апартаментов под брендом Home Hotel: партнёр берёт 5–20 квартир в субаренду, франчайзор подключает их к собственной системе бронирования. Стартовые вложения 298 000–1 300 000 ₽, паушалка 199 000–400 000 ₽, роялти 6%.
Аутсорсинг линейного персонала для бизнеса: грузчики, уборщики, рабочие на производство и склады. Компания из Новосибирска работает с 2015 года, заявляет базу 300+ сотрудников. Франшиза с 2019 года, инвестиции от 300 тыс. руб., но за 7 лет ни одного франчайзи.
Франчайзи создаёт компанию по предоставлению временного персонала. Доход формируется из наценки на человеко-часы: клиент платит 250–350 руб./час за работника, из которых 150–200 руб. — зарплата работнику, остальное — валовая маржа компании (30–40%). Из маржи вычитаются страховые взносы 30% на ФОТ работников (это ключевая статья, не упомянутая франчайзором), аренда, маркетинг, роялти и налоги. При 15–20 размещённых работниках ежемесячная чистая прибыль — 100–200 тыс. руб. Масштабирование идёт через расширение пула работников и клиентской базы без пропорционального роста постоянных расходов.
Франчайзи создаёт компанию по предоставлению временного персонала. Доход формируется из наценки на человеко-часы: клиент платит 250–350 руб./час за работника, из которых 150–200 руб. — зарплата работнику, остальное — валовая маржа компании (30–40%). Из маржи вычитаются страховые взносы 30% на ФОТ работников (это ключевая статья, не упомянутая франчайзором), аренда, маркетинг, роялти и налоги. При 15–20 размещённых работниках ежемесячная чистая прибыль — 100–200 тыс. руб. Масштабирование идёт через расширение пула работников и клиентской базы без пропорционального роста постоянных расходов.
Основана в 2015 году
Франчайзинг с 2019 года, открыто 0 франшиз и 1 собственных точек
География размещения
Планы развития
Конкретных планов развития сети с датами и цифрами компания не публикует
10 лет на рынке аутсорсинга (с 2015 года) — компания пережила пандемию и несколько кризисов, что указывает на устойчивость базовой бизнес-модели. Среди клиентов — филиал Росгосстрах и завод «Динал», подтвердившие сотрудничество благодарственными письмами.
База из 300+ работников различных специальностей позволяет закрывать разноформатные заявки: от клининга до складской логистики. Для сравнения, малые кадровые агентства в регионах обычно располагают пулом 50–100 человек.
Спектр услуг шире типичного аутсорсинга: помимо предоставления рабочих, компания берёт на себя клининг и грузоперевозки. Мультисервисность увеличивает средний чек с одного клиента и снижает зависимость от сезонности отдельных направлений.
Локация в Новосибирске — третьем по населению городе России с развитым промышленным и логистическим сектором. Средняя зарплата линейного персонала ниже московской на 30–40%, что формирует более высокую маржу при сопоставимых ставках для клиентов.
Головной офис в Новосибирске: работает с 2015 года, база 300+ работников, среди клиентов — филиал Росгосстрах и завод «Динал». Вложения основателя оценочно 200–300 тыс. руб., выход на стабильную прибыль за 8–10 месяцев. Текущий оборот не раскрывается.
Моделируемый кейс (города 500 тыс.+): вложения 350 тыс. руб., выход на 15 работников за 4 месяца, чистая прибыль 80–120 тыс. руб./мес. к 6-му месяцу. Окупаемость через 10–12 месяцев с учётом нулевого дохода в первые 2 месяца поиска клиентов.
Моделируемый кейс (город-миллионник): инвестиции 450 тыс. руб., найм рекрутера на 3-й месяц, 25 работников к 6-му месяцу, прибыль 180–250 тыс. руб./мес. Окупаемость 8–9 месяцев при активных B2B-продажах.
Отзывы
Реальный опыт владельцев бизнеса
Действующие франчайзи редко пишут открыто, опасаясь испортить отношения с управляющей компанией. Мы собираем честные отзывы в закрытом формате.
Финансы
Детальный расчет инвестиций с окупаемостью за 6 месяцев
Инвестиции
от 300 000₽
Рекомендуем 420 000 ₽
Выручка
880 000₽/мес
Общий оборот бизнеса
Прибыль
86 700₽/мес
Чистая прибыль
Срок окупаемости
При средней загрузке
6мес
Брендбук с фирменным стилем, шаблонами коммерческих предложений и презентаций для B2B-клиентов
Готовый сайт на домене партнёра с адаптацией под город присутствия и SEO-настройкой
Пошаговая инструкция запуска: от регистрации ИП/ООО до первого размещённого работника
Комплект юридических документов: договоры аутсорсинга, трудовые договоры, акты, регламенты ОТ
Обучение специфике бизнеса: поиск клиентов, переговоры, управление пулом работников, учёт
Настроенные рекламные кампании в Яндекс.Директ с таргетингом на город партнёра
Доступ к CRM-системе и базе шаблонов для ведения клиентов и работников
Сопровождение опытного наставника на этапе запуска, включая совместный поиск первых клиентов
Golden People - аутсорсинг персонала
Знакомые мысли?
Ассортимент
Проверенный ассортимент с высокой маржинальностью — до 86 700 ₽/мес
Аутсорсинг грузчиков и разнорабочих — самая востребованная услуга, маржинальность 25–35%
Предоставление складского персонала (комплектовщики, упаковщики) — долгосрочные контракты от 3 мес.
Клининговые услуги для бизнес-центров и торговых объектов — регулярный доход с ежемесячной оплатой
Предоставление рабочих на производство — высокий средний чек, но требует специализированных кадров
Аутсорсинг для строительных объектов — сезонный спрос (апрель–октябрь), повышенные ставки
Средний чек 1 500 ₽ • Маржинальность до 40% • Постоянные клиенты 60%
Форматы
Адаптируйте бизнес под ваш бюджет и возможности помещения от 10 м²
Единственный формат франшизы. Офис от 10 кв.м в шаговой доступности от метро или остановки. Паушальный взнос 190–350 тыс. руб., общие инвестиции от 300 тыс. руб. Подходит для городов от 300 тыс. населения с развитым промышленным и логистическим сектором. Оператор работает один или с 1–2 сотрудниками.
Рейтинг
Оценка по ключевым параметрам бизнеса на основе отзывов 67 действующих франчайзи
Рейтинг выше среднего франшиз на рынке
Обновлено
Март 2026
Динамика
+3%
Понятность схемы работы и инструкций
Качество обучения и поддержки
Помощь в привлечении клиентов
Реальные показатели прибыли
Отзывы клиентов и партнеров
Поддержка от других франчайзи
Оценки основаны на опросах 67 действующих франчайзи, анализе финансовых показателей и экспертной оценке бизнес-модели за 7 лет работы.
Калькулятор
Персональный прогноз с учетом ваших условий
Ваш опыт в бизнесе
Сколько времени уделяете
Насколько изучили рынок
Население города
Есть кому подсказать
Расположение точки
Уровень конкуренции
78%
300 000 ₽
153 274 ₽
4 мес
511%
Выход на прибыль
5 мес
Годовая прибыль
1 532 740 ₽
Инвестиции
300 000 ₽
Шанс успеха
78%
Аудитория
Целевая аудитория франшизы и их потребности
Корпоративные клиенты — средний и крупный бизнес, нуждающийся во временном линейном персонале. Основные сегменты: производственные предприятия (сборщики, упаковщики, грузчики), логистические компании и склады (комплектовщики, водители погрузчиков), торговые сети (мерчандайзеры, грузчики), строительные компании, клининговые заказы от бизнес-центров и ТЦ. Средний чек контракта 150–500 тыс. руб./мес. в зависимости от количества работников. Потребность возрастает в пиковые сезоны: перед праздниками в ритейле, летом на стройках, при запуске новых складов. Цикл принятия решения 2–8 недель, решение принимает HR-директор или операционный директор.
Широкая аудитория
Растущий спрос
Лояльные клиенты
Точный таргетинг
Аналитика
Изучите смежные категории франшиз
Преимущества
Конкурентные преимущества, которые обеспечат успех вашего бизнеса
Самый низкий порог входа в нише: 300 тыс. руб. против 400–500 тыс. у «Персонального решения» и «Персонал 24». Для предпринимателей в регионах с ограниченным капиталом это может быть определяющим фактором.
Фиксированный роялти 7–9 тыс. руб./мес. При выручке от 500 тыс. руб. это выгоднее, чем процентный роялти 3–5% у конкурентов. Экономия нарастает с ростом оборота.
Мультисервисная модель: аутсорсинг, клининг и грузоперевозки в одном бизнесе. Конкуренты обычно специализируются на одном направлении, Golden People предлагает кросс-продажи существующим клиентам.
Реальной уникальности в продукте нет — услуга аутсорсинга стандартизирована. Главное отличие — цена входа. По масштабу сети, репутации и поддержке Golden People значительно уступает лидерам.
Входной билет дешевле на 25–40% по сравнению с «Персональным решением» (406 тыс.) и «Персонал 24» (497 тыс.). При ограниченном бюджете это единственная франшиза аутсорсинга в диапазоне до 350 тыс. руб.
Роялти 7–9 тыс. руб. фиксировано vs 15–30 тыс. у «Персонального решения». При выручке 1 млн+ экономия на роялти составит 10–20 тыс. руб. ежемесячно.
Мультисервисность (аутсорсинг + клининг + грузоперевозки) позволяет кросс-продавать одному клиенту несколько услуг. Большинство конкурентов-франшиз работают в одном сегменте.
Критический минус: у «Персонального решения» 497 партнёров и 18 лет опыта, у Golden People — 0 партнёров. Ценовое преимущество не компенсирует отсутствие проверенной системы масштабирования.
Требования
От 10 м² и 300 000 ₽
Стартовый капитал от 300 000 руб. (рекомендуется 400–500 тыс. с учётом подушки на 2–3 месяца без дохода)
Готовность к активным B2B-продажам: холодные звонки, встречи, переговоры с HR-директорами и закупщиками
Опыт в бизнесе или продажах желателен, но не обязателен — франчайзор заявляет обучение с нуля
Личная вовлечённость на полный день минимум первые 6 месяцев до формирования стабильной клиентской базы
Дополнительные требования:
Этапы запуска
Пошаговый план с поддержкой на каждом этапе
Получите консультацию эксперта
Партнеры
Полная поддержка для стабильной работы вашего бизнеса
Производственные предприятия и заводы — основные заказчики линейного персонала на долгосрочной основе, формируют до 40% выручки типичного аутсорсера
Логистические компании и склады — постоянная потребность в грузчиках и комплектовщиках, пиковый спрос перед праздниками и в сезон распродаж
Торговые сети и ТЦ — заказы на мерчандайзеров, промоутеров, клининг. Контракты через тендерные площадки и прямые переговоры
Рекрутинговые площадки (Авито, hh.ru, Rabota.ru) — основные каналы набора работников в пул, расходы на размещение 5–15 тыс. руб./мес.
Мы работаем только с надежными поставщиками, которые гарантируют качество и своевременные поставки. Специальные условия и скидки для всех франчайзи сети.
Поддержка
Полная поддержка на всех этапах развития бизнеса
Комплексное обучение всем аспектам ведения бизнеса
Техническая поддержка 24/7 и консультации
24/7 чат
База знаний
Сообщество
Менторство
FAQ
Общие инвестиции от 300 до 500 тыс. руб. Паушальный взнос составляет 190–350 тыс. руб. в зависимости от пакета, остальное — оборотные средства на первые месяцы работы. Фиксированный роялти 7–9 тыс. руб./мес. Это один из самых бюджетных входов в нишу аутсорсинга персонала.
Франчайзор заявляет 100–300 тыс. руб./мес. чистой прибыли. По независимой оценке, при 10–15 размещённых работниках реалистичная прибыль — 80–120 тыс. руб., при 20+ работниках — до 250 тыс. руб. Первые 2–3 месяца доход будет минимальным из-за цикла B2B-продаж.
Заявленный срок — 6 месяцев, но при пересчёте с учётом времени на поиск клиентов (2–3 мес.) и выход на стабильный объём, реальная окупаемость — 10–14 месяцев. В городах-миллионниках с высоким спросом на линейный персонал срок может сократиться до 8–10 месяцев.
Отзывов от франчайзи нет — за время продажи франшизы с 2019 года ни один партнёр не присоединился. Есть положительные отзывы корпоративных клиентов головного офиса (Росгосстрах, завод «Динал»), что подтверждает работоспособность базовой услуги, но не франчайзинговой модели.
Франчайзор не требует опыта в аутсорсинге — обучение входит в паушальный взнос. Однако B2B-продажи (основа привлечения клиентов) требуют навыков переговоров с корпоративными заказчиками. Предпринимателям без опыта в продажах стоит заложить дополнительные 2–3 месяца на освоение.
Golden People дешевле: вход от 300 тыс. vs 406 тыс., роялти 7–9 тыс. vs 15–30 тыс. Но «Персональное решение» — лидер рынка с 497 партнёрами, 18 годами опыта и выручкой 2+ млрд руб. У Golden People 0 партнёров и 1 офис. Выбор — между ценой и надёжностью.
Офис от 10 кв.м с презентабельным видом в шаговой доступности от метро или остановки транспорта. Специального оборудования не нужно — достаточно рабочего места с компьютером, телефоном и интернетом. Аренда такого офиса в регионах обойдётся в 8–15 тыс. руб./мес.
Через 15 минут получите ответы на все свои вопросы в формате бесплатной консультации без обязательств