EX
Российская Академия
Бизнеса и Предпринимательства
← Вернуться к каталогу руководителей

Грызлова Ада Викторовна

Руководитель и один из создателей

Институт ускоренного обучения руководящих работников

Выпускница Ленинградского электротехнического института связи, один из создателей и руководителей Института ускоренного обучения руководящих работников в Санкт-Петербурге. Специализируется на разработке современных образовательных технологий и подготовке молодого поколения управленцев.

Биография

Созданный в 1991 году, Институт ускоренного обучения руководящих работников был одним из первых негосударственных вузов Санкт-Петербурга. Здесь проходят обучение сразу по нескольким ступеням образования: среднее профессиональное, высшее профессиональное, аспирантура, дополнительное профессиональное.

Один из создателей и руководителей этого, во многом уникального, образовательного учреждения — Ада Викторовна Грызлова.

Она родилась и выросла в Ленинграде. Детство Ады прошло на Невском проспекте в большой адмиральской квартире. Девочка воспитывалась в семье со сложившимися традициями, со славной историей. Ада получила великолепное воспитание и образование, а главное, стала самостоятельной личностью, способной ставить цели и достигать их.

Выпускница Ленинградского электротехнического института связи, она нашла свое призвание в педагогической деятельности, в поисках новых форм организации учебного процесса, в осуществлении, возможно, одной из самых важных на сегодня стратегических задач, поставленных Президентом Путиным: подготовке молодого поколения управленцев, людей по-новому мыслящих, способных решать острейшие социально-экономические проблемы.

Ада Викторовна создала уникальный коллектив педагогов, способных применять самые современные образовательные технологии, интегрировать теоретические знания, предусмотренные рамками учебных программ, с практическим опытом ведущих специалистов по изучаемым направлениям. Институт не только имеет очное отделение в Санкт-Петербурге, но и представительства в Ленинградской области, в некоторых городах России, а недавно открылся и филиал в Москве.

За почти 15 лет своего существования этот вуз отлично зарекомендовал себя, внедряя в жизнь те формы дистанционного и ускоренного обучения, которые широко распространены по всему миру, но до сих пор в нашей стране вызывают вопросы у скептиков. «Современные темпы жизни требуют раннего определения профиля обучения, скорейшего начала профессиональной карьеры, умения ориентироваться в колоссальных информационных потоках», — говорит Ада Викторовна.

Широко используя индивидуальные планы занятий, создавая удобные для студентов режимы работы, коллектив института делает все, чтобы подготовить к жизни настоящих специалистов, смелых и знающих, ответственных и государственно мыслящих.

«В сегодняшней круговерти, — шутит Ада Викторовна, — даже не успеваю уставать». Она по-настоящему увлечена работой, почти не умеет отдыхать, отвлекаться, отодвигать проблемы своего вуза в сторону.

Ада Грызлова — настоящая успешная деловая леди, но это не мешает ей быть просто женщиной — красивой, эффектной, с хорошим вкусом, нежной и заботливой мамой. Она любит музыку, сама неплохо играет на фортепиано. Если позволяет время, с удовольствием встречается с друзьями, которые являются надежной поддержкой еще со студенческих времен.

Управленческая философия Ады Викторовны строится на принципе персонализированного подхода к каждому студенту. Она верит, что будущие руководители должны не только обладать глубокими теоретическими знаниями, но и развивать эмоциональный интеллект, способность к быстрой адаптации в меняющихся условиях рынка.

Под её руководством институт стал пионером в области интеграции международных стандартов образования с российскими реалиями. Ада Викторовна лично участвует в разработке инновационных программ, которые позволяют студентам получать практический опыт через стажировки в ведущих компаниях города.

Её видение современного образования основано на убеждении, что успешный руководитель должен быть не только профессионалом в своей области, но и лидером, способным вдохновлять команду на достижение амбициозных целей. Именно поэтому в учебные программы института включены модули по развитию лидерских качеств и навыков командной работы.

Актуальная информация

Последние обновления франшиз

Недавно обновленные условия и предложения от франчайзеров

01Обновлено на прошлой неделе

Алтайская Здравница

Федеральная сеть таёжных спа-салонов с процедурами на алтайских травах и косметике собственного производства. Компания работает с 2017 года, франшиза открыта с 2019, сейчас в сети 46 салонов в 32 городах: 5 собственных и 41 партнёрский. За последний год открыто 5 точек, закрытых нет. Формат единый — салон от 150 м² на первой линии, инвестиции 6,5 млн рублей, паушальный взнос 1 млн, роялти 5%. Больше половины выручки дают подарочные сертификаты, средний чек около 3 500 рублей.

Инвестиции: от 6.5 млн ₽
Окупаемость: 14 мес
Подробнее
02Обновлено на прошлой неделе

Будь Здоров

Франшиза многопрофильной клиники под брендом сети «Будь Здоров», работающей с 2005 года в партнёрстве с Ингосстрахом. Партнёр открывает клинику с нуля или переводит действующую под бренд, получая наработанный поток ДМС, единый контакт-центр, МИС и мобильное приложение. Первая франчайзинговая клиника — 1200 м², 45 врачей и 20 направлений с потоком свыше 100 000 пациентов в год.

Инвестиции: от 6.0 млн ₽
Подробнее
03Обновлено на прошлой неделе

СИТИЛАБ

Франшиза медицинского центра лабораторной диагностики под международным брендом: партнёр открывает медцентр и пункт забора анализов, а исследования выполняют 11 собственных лабораторных комплексов Ситилаб. Отличают модель почти нулевое роялти 0,1% и высокое агентское вознаграждение — до 48% стоимости исследований. Сеть работает с 2005 года, медцентры представлены в 64 городах России и в Сербии.

Инвестиции: от 2.0 млн ₽
Окупаемость: 15 мес
Подробнее
04Обновлено на прошлой неделе

ИНВИТРО

Франшиза медицинского офиса лабораторной диагностики под федеральным брендом: партнёр открывает пункт приёма и забора анализов, а тестирование, логистику и IT берёт на себя центральная лаборатория Инвитро. Средний чек 1 500–2 000 ₽, доход партнёра — 35–40% стоимости исследований плюс 100% от забора биоматериала и допуслуг. Сеть работает с 1998 года и насчитывает более 2 000 офисов в пяти странах.

05Обновлено на прошлой неделе

LabQuest

Франшиза медицинского офиса и Q-Клиники под брендом ЛабКвест: партнёр открывает точку приёма пациентов и забора анализов, а исследования выполняют два современных лабораторных комплекса в Москве и Петербурге. Отличают модель одно из самых высоких агентских вознаграждений — 50% от лабораторных исследований — и сильная IT-платформа. Компания основана в 2016 году, франчайзинговая сеть выросла до 200+ офисов.

06Обновлено на прошлой неделе

МЕДСИ

Франшиза многопрофильной клиники под брендом сети частных медцентров №1 в России. Партнёр открывает клинику в одном из форматов — от клиники первичного приёма «у дома» до клинико-диагностического центра с операционными и стационаром — и получает единую IT-систему, круглосуточный колл-центр и медицинскую поддержку ведущих специалистов МЕДСИ. Сеть работает с 1996 года и насчитывает около 148 клиник.

07Обновлено на прошлой неделе

Нейроберег

Франшиза работы с посттравматическим стрессовым расстройством методом НейроБОС — тренинга саморегуляции с помощью нейроинтерфейса. Направление запущено в 2026 году сетью нейротренинговых центров «Центр Развития Мозга», которая работает с 2013 года с СДВГ и расстройствами внимания. Целевая аудитория — ветераны СВО и их семьи. Порог входа низкий: 199 000 ₽ единовременно вместе с оборудованием и 10 000 ₽ в месяц подписки, помещение и персонал для старта не нужны. Обучение занимает два месяца, психологическое образование не требуется. На момент подготовки обзора у направления три собственные точки и один франчайзи.

08Обновлено на прошлой неделе

BlackTab

Розничная сеть магазинов табака, вейпов, жидкостей и аксессуаров в формате точки 12–25 м² на высоком трафике. Работает с 2020 года под прежним брендом, франшиза запущена в 2025, 23 партнёрские точки в Москве, МО и Туле. Заявленная выручка точки 3,9–4,2 млн руб./мес, паушальный взнос 490 000 руб.

09Обновлено на прошлой неделе

YouBrand

Франшиза интернет-магазина на «Авито», работающего по агентской модели: партнёр продаёт товары и услуги проверенных поставщиков и зарабатывает на комиссии, не закупая товар. Сеть работает с 2021 года, более 300 партнёров выведено на прибыль. Магазин запускается за неделю и приходит с рейтингом 5 звёзд, статусом «Надёжный продавец» и размещением в разделах «Авито Премиум» и «Авито Молл». Вход от 90 000 ₽, роялти 5% от прибыли, средняя прибыль по сети 167 000 ₽ в месяц. Аренда, склад, персонал и закупка товара не нужны, работа полностью удалённая и занимает около двух часов в день. Договор фиксирует гарантию годовой прибыли — от 1 500 000 ₽ по базовому тарифу.