Актуальная информация
Недавно обновленные условия и предложения от франчайзеров
Розничная сеть магазинов табака, вейпов, жидкостей и аксессуаров в формате точки 12–25 м² на высоком трафике. Работает с 2020 года под прежним брендом, франшиза запущена в 2025, 23 партнёрские точки в Москве, МО и Туле. Заявленная выручка точки 3,9–4,2 млн руб./мес, паушальный взнос 490 000 руб.
Сервис доставки 19-литровых бутылей питьевой и артезианской воды на дом и в офис под брендом материнской компании из Нефтекамска. Три ценовых пакета под город от 100 тысяч до 500+ тысяч человек, инвестиции 300 000–1 500 000 ₽, паушал 145 000–295 000 ₽, сеть из 5 франшизных и 3 собственных точек.
Розничный табачный магазин формата 20-50 м² под маркой Havana Smoke с пермскими корнями. Сеть из 33 точек в пяти городах Урала и Поволжья работает с 2010 года, паушальный взнос 150 000 ₽, роялти 0%. Стартовые вложения от 400 000 ₽, окупаемость по реальной модели 14-22 месяца против заявленных четырёх.
Дилерство по продаже гибкой экшн-камеры PIC Flexcam: розничная перепродажа гаджета через Авито, Озон и ВКонтакте. Вход от 160 000 ₽ на стартовый сток, паушалки и роялти нет, сеть с 2016 года, заявлено 200 дилеров. Работа из дома без помещения и сотрудников.
Производство тентовой продукции из ПВХ-ткани для грузового транспорта, торговых павильонов и шатров под брендом ТЕН-Т. Сеть из 51 франчайзинговой точки и 2 собственных производств, старт с 2019 года, паушальный взнос 200 000 ₽, инвестиции от 700 000 ₽.
Региональный интернет-магазин больших плюшевых медведей по дропшиппинг-схеме головной компании из Кирова. Стартовые вложения 40 000 ₽, паушалка 24 900 ₽, фиксированное роялти 1 000–2 000 ₽ в месяц. За 12 лет сеть выросла до двух франчайзи и одной собственной точки.
Сувенирный островок в форме матрёшки 2,7 м для размещения в торговых центрах, аэропортах и туристических зонах. Стартовый бюджет 400-700 тыс ₽, без паушального взноса и роялти. Сеть работает с 2013 года и ориентирована на внутренний и въездной туризм с заявленной выручкой 250 тыс ₽ в месяц.
Розничная торговля букетами из плюшевых игрушек по модели мастер-франшизы с производством в Пензе. Паушальный взнос 150 000 ₽, инвестиции от 250 000 ₽, роялти нет. Сеть на 2026 год это 5 франшизных и 5 собственных точек, работает с 2014 года.
Сеть посуточных апартаментов под брендом Home Hotel: партнёр берёт 5–20 квартир в субаренду, франчайзор подключает их к собственной системе бронирования. Стартовые вложения 298 000–1 300 000 ₽, паушалка 199 000–400 000 ₽, роялти 6%.
Агентство по предоставлению временного линейного персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие) для складов, маркетплейсов, ритейла и строительства. Работает с 2013 года из Шахт (Ростовская область), заявляет 500+ выводимых специалистов ежедневно на 70+ объектов. Вложения от 600 тыс. рублей, бизнес без помещения.
Агентство находит клиентов (склады, магазины, стройки), которым нужен временный персонал, и рекрутирует исполнителей. Клиент платит 350-450 руб./час за работника, исполнитель получает 200-300 руб./час. Спред 100-150 руб./час — валовая маржа агентства (25-35%). Из неё вычитаются налоги, страховые взносы (если не самозанятые), роялти и операционные расходы. По независимой оценке, чистая маржинальность составляет 13-29% от выручки в зависимости от схемы оформления работников. Масштабирование — через увеличение числа контрактов и работников без роста постоянных расходов.
Агентство находит клиентов (склады, магазины, стройки), которым нужен временный персонал, и рекрутирует исполнителей. Клиент платит 350-450 руб./час за работника, исполнитель получает 200-300 руб./час. Спред 100-150 руб./час — валовая маржа агентства (25-35%). Из неё вычитаются налоги, страховые взносы (если не самозанятые), роялти и операционные расходы. По независимой оценке, чистая маржинальность составляет 13-29% от выручки в зависимости от схемы оформления работников. Масштабирование — через увеличение числа контрактов и работников без роста постоянных расходов.
Основана в 2013 году
Франчайзинг с 2022 года, открыто франшиз и собственных точек
География размещения
Планы развития
Запуск направления TopJob Cleaning — клининговые услуги для коммерческой недвижимости, анонсирован на 2025 год
12 лет операционного опыта с 2013 года — компания прошла кризисы 2014, 2020 и 2022 годов, продолжая работать. Для сравнения, большинство конкурирующих франшиз в нише запущены после 2019 года и не имеют подобного трек-рекорда.
Контракты с федеральными сетями — Ozon, DNS, HOFF, M.Video, KFC, ВкусВилл, Магнит, DPD. Партнёр получает доступ к этим заказам в своём регионе, что сокращает время выхода на первую выручку. Однако объём заказов по конкретному городу не гарантирован.
500+ специалистов выводятся ежедневно на 70+ постоянных объектов — это показатель масштаба, сопоставимый с топ-10 региональных аутсорсинговых агентств. Рынок оценивает стабильные контракты как ключевой актив в этой нише.
Модель без помещения и штата на старте снижает постоянные расходы до 15-25 тыс. руб./мес. В сравнении с «Персональное решение» (франшиза №1 в нише), где рекомендуется офис, это экономит 30-60 тыс./мес. на аренде.
Партнёр в Краснодаре, запуск в середине 2023 года. Вложения 650 тыс. руб. (паушальный Стандарт + оборотные). Через 4 месяца вышел на 15 работников на объектах Магнита и ДНС, выручка 900 тыс., чистая прибыль 180 тыс. руб./мес. Окупаемость — 5 месяцев.
Партнёр в Ростове-на-Дону, запуск начало 2024 года. Вложения 900 тыс. руб. (тариф Премиум). Получил контракт Ozon на склад — сразу 25 комплектовщиков. Выручка 1.5 млн, прибыль 320 тыс. руб./мес. к 6-му месяцу работы.
Партнёр в Волгограде, запуск лето 2023. Бюджет 600 тыс. руб. Начал с 5 грузчиков на строительном объекте, через 8 месяцев — 30 работников, 3 постоянных клиента. Выручка 1.1 млн, прибыль около 220 тыс. руб./мес.
Отзывы
Реальный опыт владельцев бизнеса
Действующие франчайзи редко пишут открыто, опасаясь испортить отношения с управляющей компанией. Мы собираем честные отзывы в закрытом формате.
Финансы
Детальный расчет инвестиций с окупаемостью за 7 месяцев
Инвестиции
от 600 000₽
Рекомендуем 800 000 ₽
Выручка
1 300 000₽/мес
Общий оборот бизнеса
Прибыль
254 500₽/мес
Чистая прибыль
Срок окупаемости
При средней загрузке
7мес
Лицензия на использование бренда TopJob и зарегистрированного товарного знака (свидетельство № 2022730329)
Аналитика целевого города: количество потенциальных клиентов, конкуренты, ставки за час в регионе
Стратегия выхода на рынок, адаптированная под население и экономику конкретного города
Пошаговый план действий от регистрации ИП/ООО до подписания первого контракта
Передача контактов и заказов от текущих федеральных клиентов TopJob, работающих в регионе партнёра
Обучение поиску клиентов (B2B-продажи), рекрутингу исполнителей и управлению качеством
Обучение переговорам с HR-директорами и закупщиками крупных компаний
Доступ к IT-платформе: CRM, учёт часов, документооборот, взаиморасчёты
Шаблоны договоров с клиентами и исполнителями, проверенные юридически
Персональный менеджер сопровождения на весь период работы
TopJob — аутсорсинг линейного персонала
Знакомые мысли?
Ассортимент
Проверенный ассортимент с высокой маржинальностью — до 254 500 ₽/мес
Грузчики и разнорабочие — основной продукт, 40-50% заказов, ставка клиенту 350-450 руб./час
Комплектовщики для складов маркетплейсов — высокий спрос в сезон, ставка 400-500 руб./час
Упаковщики и сортировщики — стабильный поток заказов от ритейла, ставка 300-400 руб./час
Мерчандайзеры и промо-персонал — сезонный спрос, наценка выше среднего (35-40%)
Строительный персонал (подсобники) — крупные контракты от 50 человеко-смен, ставка от 500 руб./час
Средний чек 1 500 ₽ • Маржинальность до 40% • Постоянные клиенты 60%
Форматы
Адаптируйте бизнес под ваш бюджет и возможности помещения от 15 м²
Паушальный взнос 300 тыс. руб., роялти 10 тыс./мес. с 3-го месяца. Базовое обучение, доступ к IT-платформе, передача клиентов. Подходит для городов от 100 тыс. населения. Ожидаемый оборот от 800 тыс. руб./мес. после выхода на режим.
Паушальный взнос 600 тыс. руб., роялти 15 тыс./мес. с 3-го месяца. Расширенное обучение, приоритетная передача федеральных клиентов, углублённая аналитика города. Для городов от 300 тыс. населения. Ожидаемый оборот от 1.3 млн руб./мес.
Рейтинг
Оценка по ключевым параметрам бизнеса на основе отзывов 67 действующих франчайзи
Рейтинг выше среднего франшиз на рынке
Обновлено
Март 2026
Динамика
+3%
Понятность схемы работы и инструкций
Качество обучения и поддержки
Помощь в привлечении клиентов
Реальные показатели прибыли
Отзывы клиентов и партнеров
Поддержка от других франчайзи
Оценки основаны на опросах 67 действующих франчайзи, анализе финансовых показателей и экспертной оценке бизнес-модели за 4 лет работы.
Калькулятор
Персональный прогноз с учетом ваших условий
Ваш опыт в бизнесе
Сколько времени уделяете
Насколько изучили рынок
Население города
Есть кому подсказать
Расположение точки
Уровень конкуренции
78%
600 000 ₽
199 257 ₽
6 мес
332%
Выход на прибыль
5 мес
Годовая прибыль
1 992 570 ₽
Инвестиции
600 000 ₽
Шанс успеха
78%
Аудитория
Целевая аудитория франшизы и их потребности
Конечные клиенты — компании малого, среднего и крупного бизнеса, которым нужен временный или проектный линейный персонал: грузчики, комплектовщики, упаковщики, разнорабочие, кассиры, мерчандайзеры. Основные сегменты: логистические центры и склады маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет), ритейл-сети (DNS, M.Video, HOFF), строительные компании, транспортные и курьерские службы (DPD, Сбер Логистик). Средний чек контракта — 200-800 тыс. руб./мес. в зависимости от объёма. Спрос сезонный: пики в ноябре-декабре (распродажи) и марте-мае (стройка). Частота — постоянные контракты от 3 месяцев с пролонгацией.
Широкая аудитория
Растущий спрос
Лояльные клиенты
Точный таргетинг
Аналитика
Изучите смежные категории франшиз
Франшизы профильного обучения
Франшизы сладостей
Франшизы логопедических центров
Франшизы общественного питания
Франшизы производства продуктов питания
Франшизы бургерных
Франшизы мяса
Франшизы столовых и бистро
Преимущества
Конкурентные преимущества, которые обеспечат успех вашего бизнеса
TopJob предлагает готовые федеральные контракты партнёру — Ozon, DNS, HOFF уже работают с компанией. У «Персональное решение» и «Job Service» новым партнёрам приходится искать клиентов самостоятельно с нуля.
Запуск за 7 дней — самый быстрый старт среди франшиз аутсорсинга. «Персональное решение» заявляет 2-4 недели, «Рабочий персонал» — до месяца. Скорость критична для предпринимателей с ограниченным бюджетом.
Без помещения и сотрудников на старте — постоянные расходы около 15-25 тыс./мес. против 60-100 тыс. у конкурентов с обязательным офисом. Снижает риск потери инвестиций при неудаче.
12 лет операционного опыта головной компании при паушальном взносе от 300 тыс. — у «Персональное решение» (основана 2014) паушальный 406 тыс. Ценовое преимущество при сопоставимом стаже.
Паушальный взнос от 300 тыс. — дешевле «Персональное решение» (406 тыс.) и «Персонал 24» (497 тыс.). При этом головная компания старше обоих конкурентов (2013 vs 2014 и 2018).
Модель передачи готовых федеральных контрактов — Ozon и DNS уже работают с TopJob. «Рабочий персонал» и «Job Service» не предлагают готовых клиентов на старте, партнёр ищет их сам.
Бизнес без помещения и штата: «Персональное решение» рекомендует офис и 2-3 сотрудника, что увеличивает ежемесячные расходы на 80-150 тыс. руб. TopJob позволяет стартовать соло из дома.
Фиксированный роялти 10-15 тыс./мес. предсказуемее, чем процентный роялти — партнёр знает расходы заранее. Однако при росте оборота фиксированный роялти выгоднее для франчайзи.
Требования
От 30 м² и 600 000 ₽
Стартовый капитал от 600 тыс. руб. (включая паушальный взнос и оборотные средства на первые 2 месяца)
Опыт в бизнесе не требуется — всему обучают, но готовность к B2B-продажам и холодным звонкам критична
Готовность работать лично на старте без наёмных сотрудников — первые 3-6 месяцев оператор = собственник
Ноутбук, смартфон и стабильный интернет — единственные технические требования
Регистрация ИП или ООО для заключения договоров с клиентами и исполнителями
Дополнительные требования:
Этапы запуска
Пошаговый план с поддержкой на каждом этапе
Получите консультацию эксперта
Партнеры
Полная поддержка для стабильной работы вашего бизнеса
Федеральные ритейлеры (Ozon, DNS, HOFF, M.Video, Магнит) — основные заказчики линейного персонала, обеспечивают стабильный объём заказов по долгосрочным контрактам.
Логистические компании (DPD, Сбер Логистик, Яндекс.Маркет) — заказывают комплектовщиков и грузчиков на склады, пики в ноябре-декабре.
Строительные компании региона — проектные заказы на подсобных рабочих, сезонный спрос с апреля по октябрь.
Платформы для самозанятых и job-сервисы — каналы рекрутинга исполнителей, позволяют быстро набирать работников под новые контракты.
Мы работаем только с надежными поставщиками, которые гарантируют качество и своевременные поставки. Специальные условия и скидки для всех франчайзи сети.
Поддержка
Полная поддержка на всех этапах развития бизнеса
Комплексное обучение всем аспектам ведения бизнеса
Техническая поддержка 24/7 и консультации
24/7 чат
База знаний
Сообщество
Менторство
FAQ
Общие вложения составляют от 600 тыс. до 1.1 млн рублей. Паушальный взнос — от 300 тыс. (тариф Стандарт) до 600 тыс. (Премиум). Дополнительно потребуется 150-300 тыс. на оборотные средства для первых двух месяцев работы до поступления оплат от клиентов. Роялти — фиксированный 10-15 тыс. руб./мес. начиная с 3-го месяца.
Франчайзор заявляет чистую прибыль от 300 тыс. руб./мес. при выручке 1.3 млн. По независимой оценке, реальная прибыль составляет 168-380 тыс. руб./мес. в зависимости от схемы оформления работников. Ключевой фактор — страховые взносы: при ГПХ-договорах они съедают ~211 тыс. маржи, при работе с самозанятыми — ноль.
Нет, франчайзор обучает с нуля: продажи B2B-клиентам, рекрутинг работников, ценообразование, управление качеством. Однако навыки холодных продаж и переговоров критичны — именно от них зависит, как быстро партнёр наберёт клиентскую базу. Без готовности к активным продажам бизнес не выйдет на прибыль.
Заявленный срок — 7 месяцев, но на topfranchise указано «зарабатывай с 13 месяца». Реалистичный срок — 6-12 месяцев в зависимости от города и скорости набора клиентской базы. В городах с развитой логистикой (склады маркетплейсов) окупаемость быстрее, в малых городах — медленнее.
На март 2026 года опубликованных отзывов франчайзи на независимых площадках (businessmens, topfranchise, beboss) нет. Франчайзор предоставляет контакты действующих партнёров по запросу. Рекомендуется связаться минимум с 3 действующими франчайзи и задать вопросы о реальной выручке, сроках окупаемости и качестве поддержки.
Оптимальны города от 300 тыс. населения с развитой логистической инфраструктурой: наличие складов Ozon, Wildberries, торговых сетей DNS, M.Video. Юг и Центральная Россия — приоритет, так как TopJob уже имеет клиентскую базу в этих регионах. В малых городах до 100 тыс. объём заказов может быть недостаточным для выхода на заявленную прибыль.
TopJob дешевле на старте (от 600 тыс. vs 406 тыс. паушальный + офис), не требует помещения и обещает передачу готовых клиентов. «Персональное решение» — крупнейшая сеть с 497 партнёрами, имеет больше отзывов и подтверждённых кейсов. TopJob моложе как франшиза (2022 vs 2014), но головная компания работает с 2013 года.
Через 15 минут получите ответы на все свои вопросы в формате бесплатной консультации без обязательств