Актуальная информация
Недавно обновленные условия и предложения от франчайзеров
Розничная сеть магазинов табака, вейпов, жидкостей и аксессуаров в формате точки 12–25 м² на высоком трафике. Работает с 2020 года под прежним брендом, франшиза запущена в 2025, 23 партнёрские точки в Москве, МО и Туле. Заявленная выручка точки 3,9–4,2 млн руб./мес, паушальный взнос 490 000 руб.
Сервис доставки 19-литровых бутылей питьевой и артезианской воды на дом и в офис под брендом материнской компании из Нефтекамска. Три ценовых пакета под город от 100 тысяч до 500+ тысяч человек, инвестиции 300 000–1 500 000 ₽, паушал 145 000–295 000 ₽, сеть из 5 франшизных и 3 собственных точек.
Розничный табачный магазин формата 20-50 м² под маркой Havana Smoke с пермскими корнями. Сеть из 33 точек в пяти городах Урала и Поволжья работает с 2010 года, паушальный взнос 150 000 ₽, роялти 0%. Стартовые вложения от 400 000 ₽, окупаемость по реальной модели 14-22 месяца против заявленных четырёх.
Дилерство по продаже гибкой экшн-камеры PIC Flexcam: розничная перепродажа гаджета через Авито, Озон и ВКонтакте. Вход от 160 000 ₽ на стартовый сток, паушалки и роялти нет, сеть с 2016 года, заявлено 200 дилеров. Работа из дома без помещения и сотрудников.
Производство тентовой продукции из ПВХ-ткани для грузового транспорта, торговых павильонов и шатров под брендом ТЕН-Т. Сеть из 51 франчайзинговой точки и 2 собственных производств, старт с 2019 года, паушальный взнос 200 000 ₽, инвестиции от 700 000 ₽.
Региональный интернет-магазин больших плюшевых медведей по дропшиппинг-схеме головной компании из Кирова. Стартовые вложения 40 000 ₽, паушалка 24 900 ₽, фиксированное роялти 1 000–2 000 ₽ в месяц. За 12 лет сеть выросла до двух франчайзи и одной собственной точки.
Сувенирный островок в форме матрёшки 2,7 м для размещения в торговых центрах, аэропортах и туристических зонах. Стартовый бюджет 400-700 тыс ₽, без паушального взноса и роялти. Сеть работает с 2013 года и ориентирована на внутренний и въездной туризм с заявленной выручкой 250 тыс ₽ в месяц.
Розничная торговля букетами из плюшевых игрушек по модели мастер-франшизы с производством в Пензе. Паушальный взнос 150 000 ₽, инвестиции от 250 000 ₽, роялти нет. Сеть на 2026 год это 5 франшизных и 5 собственных точек, работает с 2014 года.
Сеть посуточных апартаментов под брендом Home Hotel: партнёр берёт 5–20 квартир в субаренду, франчайзор подключает их к собственной системе бронирования. Стартовые вложения 298 000–1 300 000 ₽, паушалка 199 000–400 000 ₽, роялти 6%.
Аутсорсинг линейного персонала по модели агрегатора: франчайзи находит заказчиков на грузчиков, курьеров и фасовщиков, исполнителей берёт через единую базу. Сеть с 2012 года, 497 партнёров, паушалка от 290 000 ₽, фиксированное роялти 30 000 ₽ в месяц, работа из дома без помещения.
Партнёр открывает региональное представительство и продаёт услугу аутсорсинга линейного персонала локальному бизнесу: складам, маркетплейсам, ритейлу, организаторам мероприятий. Заявку клиента берёт через сайт или прямые переговоры, исполнителей подбирает в собственной базе и через приложение Gigwork. Дальше выставляет счёт заказчику, удерживает свою наценку и расплачивается с рабочими. Офис не нужен, всё ведётся из дома или коворкинга. Доход формируется из разницы между ставкой клиента и выплатой исполнителю, поэтому объём заказов важнее цены отдельного часа. Точка безубыточности достигается на постоянных корпоративных контрактах, разовые заявки тащат маржу вниз.
Партнёр открывает региональное представительство и продаёт услугу аутсорсинга линейного персонала локальному бизнесу: складам, маркетплейсам, ритейлу, организаторам мероприятий. Заявку клиента берёт через сайт или прямые переговоры, исполнителей подбирает в собственной базе и через приложение Gigwork. Дальше выставляет счёт заказчику, удерживает свою наценку и расплачивается с рабочими. Офис не нужен, всё ведётся из дома или коворкинга. Доход формируется из разницы между ставкой клиента и выплатой исполнителю, поэтому объём заказов важнее цены отдельного часа. Точка безубыточности достигается на постоянных корпоративных контрактах, разовые заявки тащат маржу вниз.
Основана в 2007 году
Франчайзинг с 2012 года, открыто 497 франшиз и 1 собственных точек
География размещения
Планы развития
Компания заявляет о выходе в страны СНГ через локальных партнёров: Казахстан, Беларусь, Узбекистан.
Сеть работает с 2007 года, франшизу запустила в 2012-м, к 2026 году подключила 497 партнёров. По данным АЧАЗ, рынок предоставления труда работников в 2024 году вырос примерно на 20% и преодолел 560 млрд ₽, дефицит складского и линейного персонала в России держит спрос на любых поставщиков аутсорсинга. Долгая история и узнаваемый бренд снижают порог входа в первые сделки.
Головной офис ведёт пул федеральных контрактов (по заявлению компании, более 80 крупных заказчиков), часть лидов спускается партнёрам в регионы. Это редкий случай, когда франчайзи получает вместе с брендом конкретные обращения от уже подписанных клиентов вроде маркетплейсов и крупных ритейлеров. Качество распределения заявок зависит от региона и активности партнёра, но сам канал работает.
Внутри сети используется собственная платформа Gigwork для подбора исполнителей: смены распределяются автоматически, ставка и табели ведутся в одной системе. Это закрывает базовую проблему линейного аутсорсинга, где исполнители часто срывают выходы. Партнёр получает рабочий инструмент, тратит меньше часов на закрытие сменного спроса.
Бизнес целиком диспетчерский, своего склада и автопарка не нужно, техника на стороне заказчика или арендуется под смену. Стартовать можно из дома, расходы первого месяца упираются в паушалку 290 000 ₽, лидогенерацию и зарплату первому диспетчеру. Для деловых услуг это один из самых дешёвых вариантов входа, причём с понятной операционной механикой и быстрой обратной связью от рынка.
Краснодар, открытие весной 2024. Партнёр вложил 290 000 ₽ паушалки и около 120 000 ₽ оборотных средств. К пятому месяцу вышел на выручку 1,8 млн ₽ при двух постоянных контрактах с логистическими складами. Чистая прибыль вышла около 210 000 ₽, окупаемость семь месяцев.
Екатеринбург, запуск летом 2023. Вложения 290 000 ₽ плюс ФОТ первого диспетчера. Через год оборот стабилизировался на 2,5 млн ₽ за счёт контракта с региональным маркетплейсным хабом. Чистая прибыль 280 000 ₽ в месяц, окупаемость десять месяцев.
Воронеж, старт осенью 2024. Партнёр совмещал диспетчерскую работу с другим бизнесом. Первые три месяца выручка держалась на 400–600 тыс ₽, далее зашёл подряд от строительной компании. К восьмому месяцу оборот 1,3 млн ₽, чистая прибыль 150 000 ₽.
Отзывы
Реальный опыт владельцев бизнеса
Действующие франчайзи редко пишут открыто, опасаясь испортить отношения с управляющей компанией. Мы собираем честные отзывы в закрытом формате.
Финансы
Детальный расчет инвестиций с окупаемостью за 4 месяцев
Инвестиции
от 290 000₽
Рекомендуем 440 000 ₽
Выручка
1 500 000₽/мес
Общий оборот бизнеса
Прибыль
180 000₽/мес
Чистая прибыль
Срок окупаемости
При средней загрузке
4мес
Курс из 79 видеоуроков и 16-недельная программа Шаттл с практическими заданиями
Двухдневный очный интенсив в Санкт-Петербурге либо его онлайн-версия
Персональный менеджер сопровождения до выхода на окупаемость
Доступ к платформе Gigwork для распределения смен и расчёта исполнителей
Готовые шаблоны договоров с заказчиками, исполнителями и подрядчиками
Маркетинг-кит: лендинг под город партнёра, презентации и баннеры для соцсетей
Подключение к федеральному пулу заявок и базе действующих заказчиков
Юридические консультации по оформлению ГПХ, самозанятости и проверкам
Закрытый чат партнёров и доступ к форумам сети
Персональное решение
Знакомые мысли?
Ассортимент
Проверенный ассортимент с высокой маржинальностью — до 180 000 ₽/мес
Грузчики на разовые погрузочно-разгрузочные смены: ставка клиенту 350–550 ₽/час, базовая позиция в портфеле
Подсобные рабочие и разнорабочие на стройплощадки и склады: длинные смены 8–12 часов, ставка 400–600 ₽/час
Фасовщики, комплектовщики и сортировщики для маркетплейсов: сезонные пики весной и осенью, ставка 300–450 ₽/час
Уборщики помещений и территорий, мойщики посуды для общепита: постоянные ежемесячные контракты, ставка 250–400 ₽/час
Курьеры и водители-экспедиторы под разовые задачи: маржа выше за счёт мобильности, ставка 500–800 ₽/час
Промоутеры и мерчандайзеры для ритейла: сезонные кампании, ставка 350–500 ₽/час
Средний чек 1 500 ₽ • Маржинальность до 40% • Постоянные клиенты 60%
Форматы
Адаптируйте бизнес под ваш бюджет и возможности помещения от 15 м²
Паушалка 290 000 ₽, базовая программа обучения и подключение к платформе. Подходит для городов 100–300 тыс жителей и партнёров с опытом в продажах или логистике. Прогнозный оборот первого года 1–2 млн ₽ в месяц, чистая прибыль 100–180 тыс ₽.
Паушалка от 400 000 ₽, добавлен запуск лидогенерации и настройка рекламного кабинета на стороне головного офиса. Релевантен для городов 300+ тыс жителей и партнёров без опыта в digital. Прогнозный оборот 2–3 млн ₽ к шестому месяцу, прибыль 200–300 тыс ₽.
Расширенный пакет с эксклюзивом на крупный город или субъект, доступ к части федеральных контрактов на территории. Паушалка 600–700 тыс ₽, требуется команда из 2–3 диспетчеров и операционного менеджера. Прогнозный оборот 4+ млн ₽ через год работы.
Рейтинг
Оценка по ключевым параметрам бизнеса на основе отзывов 67 действующих франчайзи
Рейтинг выше среднего франшиз на рынке
Обновлено
Март 2026
Динамика
+3%
Понятность схемы работы и инструкций
Качество обучения и поддержки
Помощь в привлечении клиентов
Реальные показатели прибыли
Отзывы клиентов и партнеров
Поддержка от других франчайзи
Оценки основаны на опросах 67 действующих франчайзи, анализе финансовых показателей и экспертной оценке бизнес-модели за 14 лет работы.
Калькулятор
Персональный прогноз с учетом ваших условий
Ваш опыт в бизнесе
Сколько времени уделяете
Насколько изучили рынок
Население города
Есть кому подсказать
Расположение точки
Уровень конкуренции
78%
290 000 ₽
429 168 ₽
3 мес
1480%
Выход на прибыль
5 мес
Годовая прибыль
4 291 680 ₽
Инвестиции
290 000 ₽
Шанс успеха
78%
Аудитория
Целевая аудитория франшизы и их потребности
Платят за услугу логистические склады, маркетплейсы, ритейл-сети, организаторы выставок и мероприятий, производственные площадки на пиковую загрузку. Реже физлица под переезд и разовая разгрузка. Решение покупают, когда нанимать постоянный штат невыгодно: загрузка скачет по сезонам и неделям, а собственный HR не справляется с текучкой грузчиков. Средний чек заявки в регионах 8–25 тыс ₽ за смену 4–8 часов, у федеральных клиентов длинные контракты на 200–500 человеко-часов в неделю. Сезонность смещена в осень и предновогодние месяцы: маркетплейсы и склады закрывают пики через временный персонал. Решение о покупке принимают руководители складских комплексов, операционные директора, владельцы малых производств. Главный критерий выбора скорость подачи персонала и стабильность выходов, цена за час второстепенна.
Широкая аудитория
Растущий спрос
Лояльные клиенты
Точный таргетинг
Аналитика
Изучите смежные категории франшиз
Франшизы бургерных
Франшизы аутсорсинговых компаний
Франшизы татарской кухни
Франшизы кофейни самообслуживания
Франшизы вендингов аппаратов
Франшизы хот-догов
Франшизы компьютерных клубов
Франшизы баров
Преимущества
Конкурентные преимущества, которые обеспечат успех вашего бизнеса
Внутри ниши большинство региональных аутсорсеров работают на одном городе и нескольких точечных клиентах. Сеть Персонального решения покрывает 90+ городов, поэтому крупный заказчик с филиалами в нескольких регионах подключается через одного менеджера, а партнёрам прилетают сделки, которые в одиночку они не закроют.
Фиксированное роялти 30 000 ₽ в месяц вместо процента с выручки. На обороте 1,5–2 млн ₽ это 1,5–2%, тогда как конкурирующие франшизы кадровых услуг просят 4–7% от оборота и забирают долю на росте.
Собственная платформа Gigwork для управления сменами, выплат и табелей. Сторонние агентства покупают аналогичный софт у вендоров за 30–60 тыс ₽ в месяц или собирают из Excel, теряя выходы исполнителей и срывая контракты с клиентами.
Удалённая модель без помещения и оборудования. Конкурирующие франшизы по подбору и аутсорсингу обычно требуют офис от 30 кв.м и базу техники, что увеличивает старт минимум на 400–600 тыс ₽ только на ремонт и аренду.
У локальных агентств по найму грузчиков нет брендового доверия. Федеральный заказчик скорее подпишет договор с сетью, чем с региональным ИП без юр.лица и публичных кейсов. Через эту дверь малые игроки не проходят.
Кадровые франшизы с акцентом на офисный персонал (HR-агентства, рекрутинг) собирают сделки медленнее. Грузчики и фасовщики продаются разовыми сменами с оплатой через неделю, закрытые вакансии приносят гонорар через два-три месяца.
У самозанятых диспетчеров без бренда нет юридической обвязки. У партнёра сети есть договоры подряда, оформление через ГПХ или штатное замещение, бухгалтерская подстраховка от головного офиса. Налоговая проверка крупного заказчика партнёра не пугает.
IT-сервисы вроде GigAnt и YouDo Бизнес не дают человеческой поддержки контракта. У партнёра есть персональный менеджер, который ездит к клиенту и договаривается по форс-мажорам. Корпоратам это ценнее скидки агрегатора.
Требования
От 30 м² и 290 000 ₽
Стартовый капитал от 440 000 ₽ с учётом первого ФОТ, рекламы и резерва
Готовность вести операционку лично в первые 6 месяцев, рабочий день от 10 часов
Базовые навыки продаж в b2b: холодные звонки, переговоры с операционными директорами, презентации
Регистрация ИП или ООО до подписания договора франчайзинга
Отсутствие действующих обязательств по конкурирующим кадровым брендам
Дополнительные требования:
Этапы запуска
Пошаговый план с поддержкой на каждом этапе
Получите консультацию эксперта
Партнеры
Полная поддержка для стабильной работы вашего бизнеса
Крупные маркетплейсы как федеральные заказчики складского персонала. Партнёр получает заявки на фасовку и сортировку через головной офис, ставка фиксированная по контракту сети.
Платформа Gigwork под управление сменами и расчётом с исполнителями: подбор, оформление, выплата зарплаты через карты, акты выполненных работ.
Самозанятые и физлица как основной пул исполнителей. Договоры ГПХ через банк-эквайер закрывают вопросы налоговой и страховых отчислений.
Региональные логистические комплексы и оптовые базы как поставщики постоянных заказов, без них модель не выходит на плановую выручку.
Мы работаем только с надежными поставщиками, которые гарантируют качество и своевременные поставки. Специальные условия и скидки для всех франчайзи сети.
Поддержка
Полная поддержка на всех этапах развития бизнеса
Комплексное обучение всем аспектам ведения бизнеса
Техническая поддержка 24/7 и консультации
24/7 чат
База знаний
Сообщество
Менторство
FAQ
Паушальный взнос базового пакета 290 000 ₽, рекомендованные вложения с учётом первого ФОТ, лидогенерации и резерва около 440 000 ₽. Расширенные пакеты с маркетингом под ключ и эксклюзивом на регион стоят от 400 000 до 700 000 ₽. Роялти фиксированное, 30 000 ₽ ежемесячно. В первые месяцы оно ощутимо съедает маржу, а на обороте 1,5+ млн ₽ становится незаметным.
Заявленный срок 4–6 месяцев. По разбору финмодели и отзывам партнёров реальный коридор 8–12 месяцев в городах от 200 тыс жителей. Срок зависит от темпа лидогенерации и наличия одного-двух постоянных заказчиков. В малых городах окупаемость растягивается до полутора лет, поэтому стартовать там без действующих контактов в логистике рискованно.
Заявленная франчайзором чистая прибыль 500 000 ₽ требует оборота от 3,5–4 млн ₽ при себестоимости услуги 65–75%. Это достижимо на втором году работы с устойчивыми контрактами от маркетплейсов или крупных логистических хабов. Для нового партнёра в среднем городе более правдоподобная цифра 120–250 тыс ₽ к концу первого года.
Офис не нужен, бизнес ведётся удалённо из дома или коворкинга. Партнёр работает с заказчиками онлайн и по телефону, выплаты исполнителям идут через банк или приложение Gigwork. Это снимает с расходов аренду 30–60 тыс ₽ в месяц, привычную для кадровых агентств, и удешевляет старт на 200–400 тыс ₽ только на ремонте.
Главных три. Текучка исполнителей 30–50% в месяц, сорванные выходы прилетают штрафами от заказчика. Фиксированное роялти 30 000 ₽ давит на маржу на старте, пока оборот не вышел на 1+ млн ₽. Заявленные цифры прибыли в материалах сети завышены и не достигаются в малых городах, об этом сообщает часть действующих партнёров. Перед покупкой имеет смысл выйти на двух-трёх действующих франчайзи напрямую.
Договор франчайзинга заключается с ООО «Персональное решение Рус», ИНН 7814555460, ОГРН 1127847637686, дата регистрации совпадает с годом запуска сети в 2012-м. Бренд под продажу услуг физическим и юрлицам называется Yastaff. Основатель Денис Решанов запустил материнскую компанию в Санкт-Петербурге в 2007 году, головной офис до сих пор там.
Через 15 минут получите ответы на все свои вопросы в формате бесплатной консультации без обязательств