72 региона приняли приглашение Российской академии бизнеса и предпринимательства посетить IV Ассамблею российских деловых кругов "Женщины-лидеры новой России. Бизнес и общество", которая состоялась в Москве 5-6 марта 2003 года. Большой конференц-зал Администрации Президента РФ едва смог вместить всех желающих присутствовать на торжественном открытии Ассамблеи.

Организаторы продумали все до мелочей. Члены оргкомитета встречали каждого из трех участников форума, вручая сувениры от известной московской парфюмерной фирмы.

Президент РАБИП Ирина Горбулина обратилась к собравшимся с весьма нетрадиционной в канун женского праздника речью: конструктивной, деловой, немного жесткой. Напомнила всем о том, что собрались женщины-предприниматели не только для того, чтобы присутствовать на торжественной церемонии награждения "Олимпией", но и для того, чтобы в сжатые сроки обозначить и обсудить проблемы женского бизнеса в нашей стране ( кредитование, налогообложение и т.д.)

Свое мнение по важнейшим проблемам современного общества высказали представители 48 неправительственных женских организаций и объединений России и других стран СНГ, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации ФС РФ.

В центре обсуждения форума находились проблемы женского предпринимательства и его места в обществе, роли женщины в формировании государственности, делового климата и цивилизованного социального устройства России.

В работе форума участвовали: заместитель председателя Правительства РФ Валентина Матвиенко, первый зам.министра путей сообщения РФ Анна Белова и другие официальные лица.

Присутствие большого количества официальных лиц Российского государства нимало не смущало участниц. Нижегородские бизнес-люди приехали самой многочисленной делегацией, прихватив с собой "личного " журналиста. В состав делегации вошли генеральный директор завода по производству искусственных кож "Оканит" Елена Фомина, Анна Чистякова-руководитель ОАО "Уреньгражданстрой", организации, более полувека существующей в небольшом городке Урень Нижегородской области, и другие представители малого и среднего бизнеса Нижегородской области.

Ульяновских женщин-препринимателей возглавила Людмила Шаманова, первая леди губернии. Все они участвовали в Ассамблее первый раз.

Представительница соседней с Ульяновской, Самарской области, Галина Светкина, руководитель департамента социальной защиты населения обладминистрации, стала лауреатом "Олимпии".

Москвички отличались от всех столичным, особым внешним шармом, безапелляционностью суждений в своих выступлениях с трибуны и серьезным вниманием к докладчикам из регионов в зрительном зале.

В первый день работы Ассамблеи, буквально на торжественном открытии ежегодной встречи легендарную статуэтку "Олимпия" вручили Валентине Матвиенко.

6 марта, во второй день работы Ассамблеи, все участники в полной мере смогли реализовать широкие возможности непосредственного общения и конструктивного диалога на тематических площадках. Среди наиболее интересных мероприятий был "круглый стол" по вопросам финансирования начинающих предпринимателей и прием в мэрии Москвы. Впервые прошла презентация "Комитета 20", объединяющего известных женщин-лидеров российского бизнеса, занимающих ключевые позиции в руководстве ведущих отечественных компаний.

Ассамблея завершилась торжественной церемонией вручения в зале Церковных соборов храма Христа Спасителя высшей национальной премией общественного признания достижений женщин России "Олимпия" за 2002 год.

Елена Гартман

Волга-бизнес N3(105) 2003

Права у женщин есть. Нет системы их обеспечения

Заместителю Председателя Правительства РФ Валентине Ивановне Матвиенко вручили высшую национальную премию общественного признания достижений женщин России “Олимпия” первой, за день до официальной церемонии награждения в зале церковных соборов храма Христа Спасителя. Но в ходе самой Ассамблеи выступавшие бизнес-леди высказали немало критических замечаний в адрес Правительства России. Ряд вопросов имелся и у нашего корреспондента. Поэтому редакция “ВБ” благодарна Валентине Ивановне за то, что она нашла возможность ответить на них.

- Валентина Ивановна, по Вашему мнению, такие Ассамблеи актуальны в наше время, в нашей стране, не напоминают ли они Вам собрания “освобожденных женщин ” времен революции?

- В первую очередь, я хотела бы на страницах журнала ”Волга-бизнес” приветствовать всех женщин Поволжья, не только предпринимателей. Что касается IV Ассамблеи российских деловых кругов, то я лично считаю этот форум достаточно представительным. Я думаю, не случайно проведение этого мероприятия проходит в канун весеннего, всеми любимого праздника международного женского дня. Тема форума “Женщины-лидеры новой России. Бизнес и общество” приобрела в наши дни особую актуальность. Деловые женщины активно участвуют в политической и экономической жизни страны. На наших глазах разрабатываются новые технологии ведения диалога власти и бизнеса, и разрабатывают их женщины на таких вот мероприятиях. Именно они наполняют реальностью понятие “социально-ответственный человек”. Надо сказать, что сложилась уже хорошая традиция обсуждения актуальных проблем развития предпринимательства в рамках таких встреч. Уже в четвертый раз собираются деловые круги, чтобы на различных площадках Ассамблеи наметить перспективу развития и обсудить проблемы российской экономики, политические и социальные перемены, проблемы малого и среднего предпринимательства, социальной ответственности бизнеса.

- Правительство РФ с большим вниманием следит за ходом событий на таких встречах. Но может быть стоит обращать внимание на эти проблемы не только в канун женского праздника?

- Мне бы, конечно хотелось, чтобы о них вспоминали не только один раз в году, в праздник. Есть шутка о том, как жена с мужем утром завтракают и супруга, подавая кофе, говорит : ”Милый ты не забыл, что завтра 8 марта?”. А он отвечает: ”Что, опять?”. Поэтому, участвуя в последнее время в женских форумах, знакомясь с опытом становления женского предпринимательства в России и Поволжье в том числе, я все больше убеждаюсь, что современный российский бизнес может и должен быть социально ориентирован. Женщины-руководители предприятий, как правило, это заботливые социально и эстетически чуткие люди. И они решат, наконец, проблемы сохранения трудовых коллективов, морального климата в них. Я думаю, именно поэтому атмосфера в возглавляемых ими фирмах теплая и доброжелательная, несмотря на то, что современная женщина-руководитель демонстрирует и железную волю, и умение принимать очень жесткие решения. Открытость и доброта сказываются и в поведенческих реакциях женщины, в том, как она оценивает работу трудового коллектива. Не только рублем поощряют женщины отличившихся, но и общественным признанием, тем самым, повышая мотивацию труда, а значит и его производительность.

- Получается, что женщины ответственнее мужчин?

- Просто они остаются женщинами. Такие понятия, как условия труда, социальные гарантии, охрана труда, здоровье каждого члена коллектива знакомы им не формально, они их воспринимают как естественную необходимость. Многие женщины-руководители, я знаю по опыту новых компаний, вырабатывают заранее, еще до открытия предприятия стратегию, где соблюдается строгое равновесие между интересами собственников-акционеров и интересами наемных рабочих. Большинство из них стремится влиять на социальную политику не только своего предприятия, но и региона, где работает ее предприятие.

Женщина тонко чувствует ответственность. Если она женщина-лидер, то эта ответственность увеличивается вдвое. Если женщина пытается влиять на общество, то это влияние всегда очень рационально и продуктивно. Только женщина способна уловить чаяния людей и по-настоящему на них реагировать.

- Как сделать, чтобы решения таких вот ассамблей не пропадали втуне, не были декларативны?

- Чтобы такие ассамблеи имели больший результат и большую отдачу, прошу их организаторов, начиная с этого года и этого дня, предоставлять Правительству РФ конкретные предложения женщин, присутствующих здесь. Все, без исключения! Особое внимание хочется обратить на налоговое законодательство и мнение женщин по поводу нормативных актов, способствующих созданию лучших условий для женского предпринимательства, в частности, и развития малого и среднего бизнеса, в общем и целом. Все эти предложения будут рассмотрены и максимально учтены Правительством при отработке соответствующих документов.

- Процент женщин-предпринимателей в России гораздо меньше, чем в других странах, и число их в последние годы не растет, почему? Влияет ли это негативно на общее экономическое положение РФ?

- Увеличение числа российских женщин в бизнесе, несомненно, благо, и я думаю, что вы просто не владеете достаточной информацией. Женщин-предпринимателей с каждым годом становится все больше и больше. Экономика с женским лицом – это отлично. Но я бы хотела сказать о женских правах. Права женщин в основном носят декларативный характер, поскольку отсутствует система мер, обеспечивающих их реализацию. Поэтому на государственном уровне мы, конечно же, должны создавать условия для успешной деятельности женщины в бизнесе. А вообще, я испытываю чувство гордости за российских женщин. Они по настоящему болеют за свою страну.

Волга-бизнес N3(105) 2003