АКАДЕМИЯ КОМИТЕТЫ МЕРОПРИЯТИЯ РОССИЯ – АТР ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ ПРЕСС-ЦЕНТР   РУС|ENG
  
Вимм-Билль-Данн Продукты Питания

Выступление Якобашвили Д.М.,
Председателя совета директоров ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»

Данная презентация отражает перспективную оценку работы компании Вимм-Билль-Данн. Эта оценка основана на множестве различных факторов и предположений. Любые изменения этих факторов могут привести к результату, отличному от изложенного.

Узнаваемость большей части брендов – более 90%

  • Ведущий производитель продуктов питания в России
  • Основной вид деятельности компании: производство молочных продуктов и соков
  • Быстрорастущие сегменты: детское питание, питьевая вода и сыры
  • С 2002 года ВБД имеет листинг на NYSE и РТС
  • Кредитный рейтинг компании: B+ от S&P; B1 от Moody’s
  • Рейтинг долговых обязательств: B+ от S&P; B3 от Moody’s
  • 25 производственных предприятий, расположенных в 21 регионе России и СНГ
  • Более 18,000 сотрудников
  • Устойчивый и диверсифицированный портфель брендов

Открытая корпоративная культура:

Задолго до IPO в феврале 2002 года бизнес-модель компании «Вимм-Билль-Данн» была построена на демократической корпоративной культуре:

  • Предпринимательское мышление и возможности для развития
  • Один из самых низких коэффициентов текучести кадров среди крупных российских компаний
  • Многие из наших топ-менеджеров работают в компании с начала 90-ых годов…
  • Привлечение новых талантливых специалистов для обеспечения дальнейшего роста и развития

Меры для стимулирования капиталовложений:

  • IPO-размещение американских депозитарных расписок 3 уровня (ADS) на NYSE потребовало наивысшего уровня раскрытия информации
  • Листинг на NYSE требует регулярной отчётности
  • Компания осуществляет постоянный мониторинг новых правил, устанавливаемых Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) и Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг (ФКЦБ), таких как положения закона Сарбейнса-Оксли, а также Кодекс корпоративного поведения и Положение о раскрытии информации ФКЦБ
  • Практика прозрачности поднимает публичный имидж компании
  • Выводы: прозрачность и постоянное совершенствование корпоративного управления характеризуют культуру нашей компании и остаются наиболее важными принципами для ВБД при привлечении инвестиций

Инициативы в области корпоративного управления

  • Полное раскрытие информации перед IPO в феврале 2002 года
  • Ежеквартальная отчётность в соответствии со стандартами US GAAP и раскрытие информации
  • Учреждение комитетов Совета директоров по аудиту, кадрам и вознаграждениям, а также Комитета по инвестициям и стратегическому планированию
  • Большинство Директоров являются независимыми (6 из 10)
  • Разделение полномочий Председателя Правления и Председателя Совета директоров
  • Комитет по инвестициям и стратегическому планированию рассматривает все решения о крупных инвестициях
  • Разработка кодекса корпоративного управления для интеграции наилучших существующих практик в структуру управления компании (принятие планируется в течение ближайших месяцев)
  • Принципы корпоративного управления WEF / РСПП приняты Советом Директоров
  • Схемы оплаты труда зависят от выручки и рентабельности, а не от объема продаж
  • Активное взаимодействие со средствами массовой информации и инвесторами
  • Создание рабочей группы по корпоративному управлению, возглавляемой Директором по связям с общественностью и инвесторами

Решение Совета Директоров от 05 февраля 2004 г.:
"Совет Директоров принимает к сведению принципы корпоративного управления, разработанные совместно World Economic Forum и Российским Союзом Промышленников и Предпринимателей, и заявляет о стремлении Компании следовать им на практике в целях совершенствования системы корпоративного управления".

  1. Принцип эффективного менеджмента
  2. Принцип финансовой дисциплины
  3. Принцип прозрачности структуры собственности
  4. Принцип информационной открытости
  5. Принцип гарантии прав миноритарных акционеров
  6. Принцип эффективного контроля
  7. Принцип справедливого вознаграждения
  8. Принцип законности и этичности
  9. Принцип активного содействия

Раскрытие информации

Являясь компанией, акции которой торгуются на фондовых биржах, мы обязаны соответствовать требованиям регуляторов фондового рынка:

БиржаЦенная бумагаРегулятор
Нью-йоркская фондовая биржа (NYSE)ADR 3 уровняАмериканская комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC)
Лондонская фондовая биржа (LSE)ЕврооблигацииFSA (Financial Services Authority)- UKLA (UK Listing Authority)
ММВБ
РТС		Корпоративные RUR облигации
Обыкновенные акции 		ФСФР

Контроль за раскрытием информации

  • Для контроля за сбором, оценкой и предоставлением информации в соответствии с обязательствами ВБД по раскрытию информации создан Комитет по раскрытию информации (КРИ).
  • КРИ подчиняется CEO и CFO
  • В состав КРИ входят руководители ключевых подразделений ВБД
  • Заседания КРИ проводятся перед каждым раскрытием информации о квартальных и годовых финансовых результатах, перед сертификацией годового отчета по форме 20-F, а также в случаях, когда возникают информационные поводы, которые могут существенным образом повлиять на компанию

ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»: Независимость аудитора и процедура аудита

Структура и члены Совета директоров

  • Совет Директоров является наивысшим органом управления ВБД в период между Общими заседаниями акционеров
  • Его члены избираются на каждом Ежегодном общем заседании акционеров
  • Очные заседания Совета Директоров проводятся не реже 5 раз в год
  • Основной задачей Совета Директоров является увеличение прибыли ВБД
  • 6 из 10 директоров являются независимыми
  • Создано 3 комитета Совета Директоров:
  • Комитет по аудиту
  • Комитет по вознаграждениям и кадрам
  • Комитет по инвестициям и стратегическому планированию

ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»: Корпоративные рейтинги

Контакты:

Марина Каган
Глава Управления по работе с инвесторами и общественностью ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»
Россия, 109028, г. Москва ул. Солянка, д.13, стр.2
Tел. +7 095 105-5805
Факс +7 095 105-5800
E-mail: kagan@wbd.ru
ir@wbd.ru